Продамся в хорошие руки: секреты успешного собеседования
Собеседование с потенциальным работодателем, пожалуй, играется решающую роль при трудоустройстве. Как мы знаем, первое чувство воздействует на оценку человека в будущем, исходя из этого принципиально важно преподнести себя удачным образом. Внешний вид, манера сказать, поведение в целом – все имеет значение.
Собираем данные
Отыщите как возможно больше информации о компании, в которой вы планируете проходить собеседование. Проявите заинтересованность на протяжении телефонного беседы с представителем работодателя, но выполняйте осторожность, дабы ваш интерес не превратился в допрос. Почитайте отзывы о работе в компании, так вы получите данные «из первых рук» и сможете избежать неприятных сюрпризов в будущем.
Наряжаемся
Костюм обязан соответствовать тому учреждению, куда вы направляетесь. Строгий дресс-код смогут не осознать в таких местах как, к примеру, творческая мастерская, а казуальный стиль, вероятнее, неправильно воспримут в банке либо национальном учреждении. Какую бы одежду вы ни выбрали, вы должны чувствоваться себя в ней комфортно. Помните об аккуратности: заблаговременно подготовьте одежду, дабы она была чистая и не мятая.
Вы должны смотреться опрятно и ухоженно. Избегайте экстравагантных макияжа и причёсок, не злоупотребляйте духами.
Производим чувство
Как утверждают ученые, первое, оно же самое стойкое чувство, формируется в первые десять секунд встречи. Не опаздывайте, но и не приходите через чур рано. Оптимальным считается появление на 5-10 мин. раньше назначенного времени.
Вас начнут оценивать, когда вы войдете в кабинет, исходя из этого держитесь раскованно, но не нагло, будьте дружелюбны. Вы должны излучать уверенность в себе.
Преподносим себя и отвечаем на вопросы
В то время, когда вам предложат присесть, примите эргономичное, но не через чур раскованное положение, в котором вы станете ощущать себя комфортно. Избегайте скрещенных ног и рук, поскольку психологи вычисляют это закрытой позой, говорящей о нежелании собеседника общаться. Расслабьтесь. Представьте, что работодатель – ваш хороший приятель, настройтесь на общение.
Рассказываете с уверенностью, не через чур звучно и не «мямлите», давайте исчерпывающие ответы на вопросы работодателя, не нагружая его ненужной информацией.
При ответе на вопрос о ваших сильных и не сильный сторонах возможно упомянуть какие-либо недочёты, не воздействующие отрицательно на вашу трудовую деятельность, которым возможно придать хорошее значение, к примеру: «Мое рвение к совершенству во всем время от времени причиняет мне неудобства по судьбе». Будьте объективны, не преувеличивайте способности и свои умения в жажде понравиться работодателю. Если вы что-то не можете либо понимаете плохо, прямо сообщите об этом, но с поправкой, что вы готовы выделить дополнительное время на обучение.
Кроме этого нужно заблаговременно готовиться к распространенному вопросу о денежных ожиданиях: посмотрите другие предложения по подобной вакансии, объективно оцените профессиональные навыки и свой опыт.
Задаем вопросы
В большинстве случаев, в конце собеседования уже вас попросят задать интересующие вопросы. Не рекомендуется с ходу задавать вопросы об скользящем графике и отпуске. Вы произведете хорошее чувство, в случае если проявите интерес к стратегии, возможностям развития, коллективу и структуре компании.
Снова же, следите, дабы это не превратилось в допрос с пристрастием.
Как правило по окончании собеседования делается ясно, увенчались ли ваши старания успехом. Если вы слышите избитую фразу «Мы разглядим вторых кандидатов и перезвоним вам через 14 дней», имеете возможность смело продолжать поиски места, не теряя время на безлюдное ожидание звонка. В случае если же работодатель заметно вами впечатлен и договаривается о звонке в скором будущем, значит, ваши упрочнения не были напрасны.
Само собой разумеется, предложенные рекомендации не гарантируют стопроцентный успех при прохождении собеседования, но дадут вам несомненные преимущества. Верьте всебе и все окажется. Удач!
