Каким должен быть настоящий руководитель?
Во главе успешной компании постоянно стоит успешный начальник. Он постоянно знает, на что способны его сотрудники и постоянно подбирает работу для них по свойствам. Необходимо осознавать, что настоящий начальник не нянька.
Его единственной задачей есть создание рабочего коллектива, в котором любой будет заниматься своим делом.
Начальником запрещено родится, но им возможно стать. И могут на это лишь только единицы. Всех остальных ожидает будущее исполнителей. Но необходимо не забывать о том, что коллектив планирует неизменно под того, кто будет этим коллективом руководить.
В случае если изменяется управление, то изменяется и коллектив. Само собой разумеется, кое-какие исполнители смогут подстроиться под новое руководство, но не все.
Настоящий начальник обязан слушать собственных работников. Но через чур увлекаться запрещено. Чем больше руководящее лицо будет «прогибаться» под подчиненных, тем больше возможность того, что они его возненавидят. В случае если глава будет поощрять собственных подчиненных за рвение взять итог, то они прекратят видеть суть в том, дабы достигнуть поставленной цели. Вывод – поощрять необходимо лишь за итоговый итог. Перемещение к нему не в счет.
У настоящего начальника не должно быть любимчиков. Тем более, что подчиненный ни при каких обстоятельствах не сможет осознать его до конца, а вот «подсидеть» его он может. Исходя из этого никакого панибратства!
Подлинный глава осознаёт, в каком направлении движется его коллектив. Наряду с этим он замечательно осознаёт, что сотрудника, что бы всецело отрабатывал собственную заработную плат, в природе не существует. Людям характерно привыкать к деньгам. Им неизменно мало.
Дабы проверить сотрудников на вшивость, оптимальнееприменять как раз деньги.
Начальник не должен через чур вникать в дела и неприятности каждого собственного сотрудника. Если он будет так делать, то времени на работу просто не останется ни у начальника, ни у участников его коллектива. Будет лучше, если он четко выяснит задачи для каждого сотрудника.
Это окажет помощь существенно расширить его КПД.
Чем же отличается руководящее лицо от простого подчиненного? Само собой разумеется, смелостью брать ответственность за действия его коллектива. В то время, когда в коллектив приходит новый работник, то начальник принимает на себя часть ответственности за его жизнь. Подлинный начальник трудится неизменно. У него нет выходных. Такую роскошь смогут позволить себе лишь его подчиненные. Сокровище начальника определяется тем, каких удач смог достигнуть его коллектив.
Как раз начальник наполняет смыслом жизнь собственных сотрудников. В случае если нет начальника, то коллектив делается простой толпой. И руководить данной толпой будут их личные слабости.
Наряду с этим начальник неизменно обязан оставаться человеком.
