Две стороны одного диплома
На западе степень МВА — необходимое условие при трудоустройстве на высшие и средние руководящие позиции в компании. В Российской Федерации же для многих соискателей диплом о бизнес-образовании выясняется кроме того помехой.
Времена, в то время, когда компании готовы были переплачивать лишь за наличие у соискателя диплома МВА, наверное, канули в Лету. Десять лет назад выпускник бизнес-школы был в Российской Федерации на вес золота, и, по разным оценкам, работодатели предлагали ему зарплаты, кратно превышающие зарплаты сотрудников на подобных должностях.
Вправду, такие люди имели возможность по окончании бизнес-школы приобретать в десять и пятнадцать раза больше того, что они приобретали до начала обучения,— говорит президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров.— Считалось, что он может заменить нескольких сотрудников и вывести компанию на совсем новый уровень. Но на данный момент некоторый флер в отношении соискателя со степенью МВА рассеялся, и компании более реалистично оценивают кандидатов со степенью МВА.
Наряду с этим, как ни необычно, согласно данным того же Superjob.ru, работодатели стали чаще потребовать наличие диплома МВА от соискателей. В случае если в 2009 году не было ни одной вакансии, где требование о наличии степени было не необходимым, а желательным, то в этом году часть таких вакансий увеличилась до 18%. Не смотря на то, что общее число вакансий, где MBA по большому счету упоминается, все еще ничтожно мало, всего 0,3% всех управленческих вакансий ресурса.
Эти данной компании возможно было бы счесть не самыми информативными (Superjob.ru не есть ведущим ресурсом для поиска руководящих сотрудников), но компании, специализирующиеся на поиске топ-менеджеров, эти сведенья подтверждают.
Раздвоение сознания
Хедхантеры в один голос отмечают более дифференцированный подход к диплому MBA сейчас. Двойственность отношения работодателей к западному диплому МВА показало сравнительно не так давно опубликованное изучение компании HeadHunter. С одной стороны, кандидаты с этим дипломом лидируют в категории избегаем таких кандидатов, с другой — лидируют в категории предлагаем более большой уровень заработной плата.
Согласно точки зрения партнера, начальника практики финансовые институты и Банки консалтинговой компании в области управленческого капитала RosExpert Оксаны Фещенко, управленческий опыт в сочетании с определенными навыками, личная харизма и лидерские качества имеют важное значение при выборе начальника высшего звена. Наряду с этим MBA рассматривается как дополнительный плюс в пользу кандидата, но без успешного особенной ценности и практического опыта не воображает,— продолжает Оксана Фещенко.— В частности, в то время, когда менеджер делает карьерный ход с позиции функционального фаворита на позицию топ-менеджера, на данный момент воображает особое значение, поскольку формирует познание корреляции всех бизнес-функций, формирования стратегии и т. д..
По отечественному опыту, наличие степени MBA у соискателя не есть главным требованием при устройстве на работу. В большинстве случаев, при выборе кандидата работодатель обращает внимание прежде всего на его опытный опыт, что возможно ценен для компании, и наличие MBA есть только дополнительным плюсом,— подтверждает директор по рекрутменту в Москве холдинга Анкор Лора Буромская.
Более того, кроме того заложив требование о наличии диплома МВА, компания может пересмотреть его. При поиске на руководящие позиции работодатели довольно часто озвучивают пожелание о наличии у кандидата степени МВА.
Но это одно из тех требований, по которому компании готовы идти на компромисс,— вычисляет директор по продажам интернациональной кадровой компании Kelly Services Наталья Курантова.— В случае если им нравятся уровень управленческих навыков кандидата, его профессиональный опыт и послужной список, то наличие МВА отходит на второй план, даже в том случае, если изначально это было необходимым требованием. Имеется пример, в то время, когда при отборе на позицию председателя совета директоров зарубежная компания, оперирующая в области интеллектуальных продуктов и одолжений, остановила собственный выбор на кандидате без МВА, но наряду с этим претендент был специалистом в собственной области и сильным, харизматичным фаворитом.
При со средним менеджментом степень МВА может кроме того отпугнуть потенциального работодателя. В случае если сказать об уровне среднего менеджмента, то компании удачнее нанять человека без степени МВА, чем держать дорогостоящего сотрудника с непонятной мотивацией на позиции, где такие знания не требуются,— говорит старший консультант департамента Executive Search компании Ward Howell Элла семь дней.
Согласно точки зрения экспертов, принципиально важно, в какой момент человек приобретает диплом. В случае если это логичный ход в его карьере и он уже чего-то достиг, диплом ему окажет помощь, в случае если же он идет приобретать степень МВА от безысходности, не хотя затевать с низших позиций и рассчитывая со степенью занять большой пост, его ожидания не подтвердятся,— думает Алексей Захаров.
Для людей, находящихся в начале карьерной лестницы, с позиций кроме того самих бизнес-школ, полученные знания лучше применять для построения собственного бизнеса. К примеру, школа Сколково начала готовить так называемых корпоративных предпринимателей, каковые ориентированы на разворачивание стартап-проектов в корпораций. Критерием успеха отечественной МВА-программы есть то, как скоро и удачно отечественные студенты смогут создать собственный бизнес / стартап.
Большинство студентов поступают к нам на программу MBA, уже имея за плечами опыт собственного бизнеса, а кое-какие, напротив, приобретают MBA чтобы перейти из корпоративного мира в предпринимательство,— говорит директор по подбору и карьерному формированию студентов столичной школы управления Сколково Татьяна Щербань.
Дорога на Запад
Но в западных компаниях кандидатов с сертификатом магистра чаще, чем в российских, встречают с распростертыми объятиями. Кое-какие западные компании кроме того готовы частично оплачивать своим сотрудникам направления в бизнес-школах для увеличения квалификации. В некоторых западных компаниях на определенных позициях МВА есть необходимым условием. В российских же компаниях позиции с необходимым требованием степени МВА видятся реже.
Но наличие степени для кандидатов на управленческие позиции с громадной долей возможности будет рассматриваться как значительный плюс. Растолковать это возможно тем, что западные реалии предполагают, что на определенном этапе сотрудник идет приобретать бизнес-образование, дабы позже сделать значительный рывок в карьере. К примеру, в Америке это фактически необходимое условие по окончании нескольких лет работы и взятого опыта.
Дабы продолжить карьерный рост, опыт необходимо подкрепить соответствующей квалификацией. В Российской Федерации такая практика еще находится в фазе развития,— говорит специалист по работе с бизнес-школами Begin Group Антон Рягузов.
Российские компании с легкостью избавляются от скепсиса в отношении актуальных дипломов в обстановках каких-либо трансформаций. К примеру, в то время, когда компания выходит на IPO, ей нужно пересмотреть бизнес и структуру-процессы, и в этом случае кандидат с МВА, владея прекрасно структурированными знаниями, может блестяще организовать данный процесс.
Не корысти для
Многие выпускники бизнес-школ рассчитывают, что степень магистра прежде всего положительно отразится на их стоимости на рынке труда. По подсчетам компании Kelly Services, претендентам на позицию операционных менеджеров со степенью МВА будет занимателен доход в размере как минимум 500 тыс. руб. в месяц, в то время как ожидания претендента без степени МВА, но с равноценным опытным опытом оцениваются в 300-400 тыс. руб. в месяц.
Согласно точки зрения Лоры Буромской, у кандидатов с MBA зарплатные ожидания, в большинстве случаев, выше, чем у тех, у кого для того чтобы образования нет. Это не всегда оправданно,— думает она,— потому, что обычно эти теоретические знания не подкреплены убедительным практическим опытом. Исходя из этого возможно заявить, что наличие MBA содействует карьерному росту, но лишь в случае если у кандидата большой уровень теоретического образования совмещен с хорошим практическим опытом.
В этом случае работодатели готовы предлагать соискателю более хорошую зарплату . Согласно данным изучения, совершённого компанией HeadHunter в 2008-2010 годах, высокие ожидания соискателей обычно оправдываются а также бывают превышены. В течение последних трех месяцев 2010-го уровень ожидаемой зарплаты составлял $5 тыс., реально предлагаемой — на $1 тыс. больше.
Но участники рынка уверены, что главное преимущество, которое дает степень,— не повышение оклада, а получение новых знаний, что и разрешит кандидату претендовать на более занимательные должности. В большинстве случаев, наличие степени фактически не воздействует на предполагаемый доход кандидата. В случае если у двух претендентов на вакансию однообразный опытный опыт, то при всех других равных MBA — мелкое преимущество, но не решающий фактор, и доплачивать за него работодатели не готовы.
Одним из показателей успешности выпускника бизнес-школы есть его уровень заработной платы через три года по окончании получения диплома. Но многие начальники бизнес-школ говорят, что основная цель МВА — не только рост уровня доходов, но и в громадной степени увеличение личной конкурентоспособности и личной эффективности на рынке труда. Все-таки диплом МВА остается легко дипломом и не есть поручителем.
личные связи и Профессиональный опыт в бизнес-сообществе ценятся значительно больше,— говорит Антон Рягузов.
Отечественный-не отечественный
Достаточно запутанным представляется и отношение работодателей к вопросу о том, в какой как раз бизнес-школе соискатель взял диплом, в русском либо одной из западных. Считается, что уровень западного MBA выше, в первую очередь за счет более продолжительной истории развития бизнес-образования. Но в русских компаниях опасаются, что выпускник западной бизнес-школы окажется теоретиком, а не практиком.
Дело в том, что западные стандарты бизнеса не подходят для России, и частенько человек, окончивший курса МВА, неимеетвозможности применить собственные знания на практике. Западные бизнес-школы дают в основном западное образование, которое тяжело перевести на реалии русского рынка. Но в случае если выпускник бизнес-школы идет в транснациональную компанию, тут его опыт возможно очень ценен: он будет сказать с сотрудниками на одном языке,— вычисляет Алексей Захаров.
С тем, что западное МВА очень сильно оторвано от реалий русского рынка, согласна и Лора Буромская: Эксперты, проучившиеся за рубежом пара лет и возвратившиеся в Россию, не хорошо знают рыночную обстановку, которая скоро изменяется. У русских школ таковой неприятности нет, обучение идет параллельно рыночным тенденциям, в этом их основное преимущество. Однако самые узнаваемые и респектабельные институты, преподающие MBA-программы, пока находятся за рубежом.
Но российские школы неспешно перенимают их опыт.
какое количество стоят лучшие дипломы
// Бюджет
В соответствии с интернациональному рейтингу МВА от Financial Times, пятерка лучших бизнес-школ чтобы получить степень МВА в 2010 году выглядит следующим образом: Английская школа бизнеса, школа Wharton Пенсильванского университета, Гарвардская бизнес-школа, Стэнфордская бизнес-школа (GSD) и INSEAD. В Английской школе бизнеса получение степени МВА обойдется в ?49,9 тыс. В школе Wharton сумма итоговых затрат составит $84 тыс.
Наряду с этим нужно учитывать, что само обучение обойдется в $54 тыс., оставшаяся часть отправится на оплату проживания ($21,5 тыс.), книг и т. д. Получение степени в Гарварде оценивается в $48,6 тыс. А конечная сумма затрат составит $79,6-111,8 тыс.— в зависимости от того, в каком составе студент приехал на учебу, один либо с семьей. Солидную часть дополнительных затрат образовывает проживание.
Помещение на одного обойдется в $10,8 тыс. на девять месяцев, помещение для домашней пары — $16,4 тыс. Дороже всего обойдется проживание для домашней пары с детьми — $21,1 тыс. В Стэнфорде цена обучения образовывает $53,1 тыс.
Наряду с этим на дополнительные затраты нужно будет потратить $30-47 тыс. В INSEAD цена отвлечённого года образовывает €52 тыс.
Российское МВА дешевле западного. Одно из самых дорогих — МВА Столичной школы управления Сколково обойдется в €60 тыс. Программа предполагает обучение в течение 16 месяцев и лишь full-time, совмещать работу и учёбу не окажется.
В эту сумму входят проживание в кампусе Сколково и в государствах, где проходят выездные модули, учебные материалы (а также ноутбук) и др. Получение МВА в Высшей школе бизнеса МГУ им. М. В. Ломоносова обойдется в 600 тыс. руб., в МИРБИС — 480 тыс. руб.
В Академии народного хозяйства при правительстве Москвы цена степени зависит от выбранной программы: к примеру, МВА Банки обойдется в 480 тыс. руб.
