Эргономика в ссср
Интенсификация публичного производства, увеличение его эффективности являются главной линией экономразвития нашей страны, наиболее значимым условием создания материально-технической базы коммунизма. Замечательным ускорителем коммунистического строительства помогает развертывающаяся научная революция, которая создаёт глубочайший переворот во всех отраслях производства и оказывает действие на все стороны судьбы общества. Как раз исходя из этого XXIV съезд КПСС выдвинул задачу исторической важности — органически соединить успехи научно-технической революции с преимуществами социалистической совокупности хозяйства, шире развить собственные, свойственные социализму формы соединения науки с производством.
В наше время происходит усложнение технических технологических процессов и средств. Сама научная революция, с позиций функционального назначения продуктов производства, определяется как переход от технических изделий к техническим совокупностям. Таковой переход значительно меняет условия, содержание и характер труда.
Человек все более освобождается от трудоемких энергетических, транспортных и других, требующих физического напряжения, функций; главными для него все больше становятся функции контроля за работой автомобилей, управления и программирования. «Труд выступает,—как предвидел К. Маркс, — уже не столько как включенный в процесс производства, сколько как таковой труд, при котором человек, напротив, относится к самому процессу производства как его регулировщик и контролёр… Вместо того, дабы главенствоватьагентом процесса производства, рабочий делается рядом с ним»*.
По мере перехода к комплексной автоматизации производства возрастает роль человека как управления и субъекта труда. Человек -отвечает задейственную работу всей технической совокупности и допущенная им неточность может привести в некоторых случаях к весьма тяжелым последствиям.
Технический прогресс со всей остротой поставил проблему «человек и машина». Появилась задача согласования конструкции автомобилей с рабочими чертями человека. Стало ясно, что для оптимизации условий сложной трудовой деятельности не хватает применять частные советы психологии, физиологии, гигиены
Труда и т. п. Нужно согласовать эти советы между собой, увязать в единую совокупность требований к тому либо иному виду трудовой деятельности и условиям ее протекания. Серьёзны не отдельные функциональные возможности восприятия, действий и мышления трудящегося человека, а его деятельность в целом, нужно учитывать все события, от которых зависит успех работы человека.
Автоматизация производства, являясь в социалистических условиях серьёзным причиной оздоровления и облегчения условий труда, сама по себе может не только не улучшить условия труда, но и иметь следствием прямо противоположный итог — привести к тяжёлому психофизиологическому психофизиологическому.
Необходимо заметить кроме этого, что развитие техники, создавая условия для неспециализированного улучшения условий труда, приводит во многих случаях к появлению либо усилению действия на организм человека некоторых негативных факторов (монотонность, шум, вибрация, загрязненность воздуха и др.). Исходя из этого оптимизация условий трудовой деятельности вероятна только при комплексном подходе к проектированию совокупностей «человек — орудие труда — предмет труда — производственная среда».
проектирование и Изучение таких совокупностей создали нужные предпосылки для объединения технических наук и дисциплин о человеке и его трудовой деятельности, обусловили появление новых исследовательских задач. Во-первых, это задачи, которые связаны с описанием черт человека как компонента автоматизированной совокупности.
Речь заходит о процессах восприятия информации, памяти, принятия ответов, изучениях перемещений и других эффекторных процессов, проблемах мотивации, готовности к деятельности, стресса, коллективной деятельности операторов. С позиций обеспечения эффективности деятельности человека серьёзное значение имеют такие факторы, как утомление, монотонность операций, перцептивная и интеллектуальная нагрузка, условия работы, физические факторы внешней среды, биомеханические и физиологические факторы.
Во-вторых, это задачи проектирования новых средств деятельности, относящихся в основном к обеспечению машины и взаимодействия человека. К таким средствам относятся визуальные и слуховые индикаторы, органы управления, особые входные устройства ЭВМ, новые приборы и инструменты. В-третьих, это задачи системного характера, которые связаны с распределением функций между машиной и оператором, с организацией рабочего процесса, и задачи- подготовки, отбора и тренировки операторов.
В той либо другой степени перечисленные вопросы ставились и ранее, кое-какие из них решались в изучениях по психологии, физиологии и гигиене труда.
Комплексный, системный подход к указанным проблемам стал основной методологической базой рождения новой науки—эргономики.
Эргономика занимается проектированием и комплексным изучением трудовой деятельности с целью оптимизации орудий, процесса и условий труда, и опытного мастерства.
Ее предметом есть трудовая деятельность, а объектом изучения—совокупности «человек —орудие труда —предмет труда —производственная среда»*. Оптимизация названных совокупностей рассматривается как нахождение наилучшего из всех вероятных для определенных условий и времени метода функционирования совокупностей, эффективность которых оценивается не только с технико-экономической, но и с позиций сохранения здоровья и всестороннего развития трудящегося человека.
Оптимизация трудовой деятельности и условий ее осуществления, создавая нужные предпосылки для развития личности и сохранения здоровья трудящихся, разрешает получать надёжности деятельности и существенного повышения эффективности человека. Это одно из конкретных проявлений той неспециализированной закономерности, в соответствии с которой «научная революция, осуществляемая на базе социализма, в первый раз ставит вопрос о человеке не просто как о работнике, т. е. исполнителе определенного вида труда («частичном рабочем»), а как о личности, всестороннее развитие которой делается условием развития производительных общества и сил в целом»**.
Эргономика относится к тем наукам, каковые возможно различать по специфическому сочетанию и предмету способов, используемых в них. Она в значительной степени применяет способы изучений, сложившиеся в психологии, физиологии и гигиене труда. Неприятность -пребывает в координации разных методических приемов при ответе той либо другой эргономической задачи, в последующем обобщении и синтезировании взятых с их помощью результатов.
Во многих случаях данный процесс ведет к созданию новых способов изучений в эргономике, хороших от способов тех дисциплин, на стыке которых она появилась.
Изучение совокупностей «человек—машина» может и должно осуществляться как изучение единого функционального целого. Подход к человеку как особенному звену, включенному в совокупность автоматических устройств и автомобилей, разрешает решать ответственные вопросы увеличения эффективности работы совокупности.
Признавая не только правомерность, но и необходимость для того чтобы подхода, необходимо вместе с тем выделить его ограниченность. Данный подход абстрагируется от публичной природы труда и от публичной природы человека как его субъекта. Отношение «человек — машина» имеется прежде всего отношение «субъект труда — орудие труда».
Чтобы в разглядываемой проблеме выйти за пределы узко инженерного подхода, необходимо поставить ее в противном случае: необходимо заметить не в человеке машину, а в машине — «овеществление», говоря словами К. Маркса, сущностных сил человека. Необходимо, в противном случае говоря, исходить из того, что машин и создание орудий имеется процесс овеществления в них преобразованных людских функций; что машина — это «созданные людской рукой органы людской мозга», которым человек передает исполнение осуществляющих его деятельность операций, выходящих в собственной совокупности по требуемым затратам энергии либо по нужному быстродействию за пределы его возможностей.
Термин «эргономика» (греч. ergon — работа + nomos — закон) был принят в Англии в 1949 г., в то время, когда несколько британских ученых положила начало организации Эргономического исследовательского общества. В СССР в 20-е годы предлагался термин «эргология», а на данный момент принят британский термин.
В некоторых государствах эта научная дисциплина имеет иные заглавия: в Соединенных Штатах — «изучение антропогенных факторов», в ФРГ — «антропо-техника» и др.
Эргономика так или иначе связана со всеми науками, предметом изучения которых есть человек как субъект труда, общения и познания. Ближайшей для нее отраслью психологии есть инженерная-психология, задачей которой есть проектирование и изучение внешних внутренних способов и средств трудовой деятельности операторов.
Эргономика неимеетвозможности отвлечься от неприятностей связи личности с условиями, орудиями и процессом труда, каковые являются предметом изучения психологии труда. Она тесно связана с физиологией труда, которая есть особым разделом физиологии, посвященным изучению трансформаций функционального состояния здоровья человека под влиянием его рабочей деятельности и физиологическому обоснованию научной организации трудового процесса, содействующей долгому поддержанию работоспособности человека на самом высоком уровне.
Эргономика применяет эти гигиены труда, которая есть разделом гигиены, изучающей влияние производственной трудовой деятельности и среды на организм человека и разрабатывающей санитарно-гигиенические мероприятия по созданию здоровых условий труда. Эргономика по природе собственной занимается профилактикой охраны труда, под которой подразумевается комплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на сохранение безопасности здоровья и обеспечение труда трудящихся.
Эргономический подход к изучению трудовой деятельности не дублирует изучений, проводимых в сфере психологии, гигиены и физиологии труда, но опирается на них и дополняет их.
Комплексный подход, характерный для эргономики, дает возможность приобрести всестороннее представление о трудовом ходе и тем самым открывает много возможностей его совершенствования. Эта сторона эргономических изучений воображает особенную сокровище для научной организации труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых условий и процессов их исполнения, а сами практические меры базируются на достижениях современной передовой практики и науки.
Эргономика решает кроме этого последовательность неприятностей, поставленных в системотехнике: оценка надежности, стабильности и точности работы оператора, изучение влияния психологической напряженности, утомления, особенностей и эмоциональных факторов жадно-психологической организации оператора на эффективность его деятельности в совокупности «человек—машина», изучение приспособительных и творческих возможностей человека. В практическом отношении неприятность системотехники и взаимоотношения эргономики—это неприятность организации всестороннего и опытного учета эргономических факторов на разных стадиях создания совокупностей (проектирования, изготовления, опробований, внедрения) и их эксплуатации.
Эргономика органически связана с художественным конструированием (дизайном), целью которого есть формирование гармоничной и предметной среды, отвечающей материальным и духовным потребностям человека. Достигается это методом определения формальных качеств предметов, создаваемых средствами индустриального производства.
К формальным качествам предметов относятся в этом случае не только свойства их внешнего вида, но в основном структурные связи, каковые придают совокупности функциональное и композиционное единство (с позиций как изготовителя, так и потребителя). Как раз последнее событие разрешает разглядывать эргономику как естественно-научную базу дизайна. В практическом замысле учет антропогенных факторов — обязательный атрибут процесса художественного конструирования.
Эргономика неимеетвозможности действенно решать стоящие перед ней задачи вне тесных связей с социальной психологией и промышленной социологией и другими публичными науками. Вне этих связей эргономика неимеетвозможности ни полноценно развиваться, ни верно прогнозировать социальный эффект от внедрения разрабатываемых ею рекомендаций. Эта несколько наук в определенном отношении опосредствует связь эргономики с экономикой.
Эргономика бурно начинается во всех развитых государствах. В капиталистических государствах эргономика есть одним из сильных инструментов менеджеризма. управления и Рационализация труда на базе данных эргономики преследует в том месте основную цель — усиление эффективности эксплуатации и повышение производства трудящихся.
Физические и интеллектуальные’ресурсьГч^ловека бессердечно растрачиваются и перемалываются в жерновах капиталистической производственной автомобили. «Капиталистическое производство, — писал К. Маркс, — …есть расточителем людей, живого труда, расточителем не только крови и тела, но и мозга и нервов»*.
В социалистических государствах развитие эргономики определяется в первую очередь задачами всестороннего и гармоничного развития личности, превращения труда в первую жизненную потребность, комплекс?
ного быта условий и улучшения труда, привлечения трудящихся к участию и организации труда в управлении. Внося собственный вклад в ответ перечисленных вопросов, эргономика содействует вместе с тем достижению производительности и повышению труда высокой эффективности производства в целом. К. Маркс писал, что будущее коммунистическое общество — это такая экономическая формация, «которая снабжает вместе с величайшим расцветом производительных сил публичного труда и самоё полное развитие человека»*.
За последние годы в социалистических государствах достигнуты определенные удачи в развитии эргономики как комплексной дисциплины. Требования эргономики все чаще учитываются при проектировании новой организации и техники труда. Увеличилось число организаций, разрабатывающих эргономическую проблематику и решающих практические задачи эргономики, создаются и трудятся национальные организации по эргономике.
На данный момент в социалистических государствах разрабатываются и реализуются программы, цель которых — за счет широкого внедрения результатов эргономических изучений помогать прогрессу целых индустрии. Комитет по научному сотрудничеству Совета Экономической Взаимопомощи на своем пятом совещании (Прага, 1973) признал целесообразным организовать многостороннее сотрудничество социалистических государств по проблемам эргономики.
В Советском Альянсе ведутся изучения по всем главным направлениям данной науки. Требования эргономики находят отражение в нормативных документах. В частности, созданы и введены в воздействие два первых стандарта по эргономике.
На данный момент в СССР создана разветвленная сеть лабораторий эргономического профиля: в Университете психологии АН СССР, в Университете неспециализированной и педагогической психологии АПН, в Университете профзаболеваний АМН и гигиены труда и Всесоюзном Центральном научно-исследовательском Университете охраны труда ВЦСПС, в НИИ труда, в ряде университетов (Ленинградском, Столичном, Киевском, Тартуском, Харьковском, Тбилисском и др.), во Всесоюзном научно-исследовательском университете технической эстетики и других организациях, и на многих промышленных фирмах страны. Эргономические подразделения в собственной практической работе сотрудничают с отделами, и лабораториями научной организации труда, -физиологии, гигиены и психологии труда, и технической эстетики. Координацию работ в облает^ эргономики осуществляет Всесоюзный НИИ технической эстетики.
Внедрение результатов эргономических изучений в практику дает ощутимый социально-экономический эффект. Как отечественный, так и зарубежный опыт внедрения эргономических требований говорит о том, что это ведет к значительному увеличению производительности труда. Наряду с этим грамотный учет антропогенного фактора представляет собой не разовый источник для того чтобы увеличения, а постоянный резерв повышения эффективности публичного производства.
Эргономика как независимая наука находится на данный момент в фазе собственного становления. Как скоро и как следует будет идти процесс становления, зависит от последовательности факторов. Ответственным причиной есть распространение уже имеющихся идей о способах и путях системного изучения трудовой деятельности и сложных совокупностей управления.
Еще более серьёзным есть расширение практических совместных работ физиологов, психологов, гигиенистов, эргономистов и инженеров по оптимизации конкретных видов производства и производимой продукции.
