Реорганизация предприятия
Под реорганизацией предприятия (как юрлица) знают такую обстановку, при которой существовавшее до определенного момента предприятие перестает существовать, другими словами изменяет собственный правовое положение, а его права и обязанности переходят к второму юридическому лицу либо лицам. Так, появляется правопреемство юрлиц, наряду с этим правопреемниками смогут выступать как одно, так и пара юрлиц.
Виды реструкуризации фирм
Выделяются пара главных видов реструкуризации юрлиц. В первую очередь, это преобразование предприятия — изменение организационно правовой формы юрлица, подразумевающее передачу прав и обязанностей второму юридическому лицу при сохранении главных средств производства. Так, при преобразовании предприятия остаются неизменными производственный потенциал, количество участников, прочие элементы и структура собственности деятельности.
Но изменяется организационная структура, способы управления, положения учредительных документов, процедурные вопросы управления и без того потом. К примеру, предприятие, бывшее ранее Закрытым акционерным обществом (ЗАО), может стать Открытым акционерным обществом (ОАО).
Следующим видом реструкуризации есть слияние — объединение нескольких фирм в одно, в то время, когда определенное количество юрлиц объединяют собственные экономические потенциалы, создавая наряду с этим одно, новое юрлицо. Новое предприятие в плане прав и обязанностей включает сумму всех прав и обязанностей, каковые были свойственны тем юридическим лицам, каковые и стали его создателями. Наровне с полноценным слиянием выделяют время от времени и без того именуемое слияние капиталов, при котором существование нескольких юрлиц сохраняется, но они передают право распоряжения собственными денежными ресурсами одному из них.
Присоединение как одна из разновидностей реструкуризации предприятия представляет собой практически разновидность ликвидации предприятия. Так как при таковой форме реструкуризации одно либо пара юрлиц существовать, передавая все собственные права одному предприятию. От слияния присоединение отличается тем, что никакого нового юрлица наряду с этим не создается, а одно предприятие только укрупняется за счет исчезновения другого.
В отличие от прошлых видов реструкуризации, подразумевавших укрупнение фирм, выделение представляет собой обратный процесс, разукрупнения. Это выглядит как образование из одного предприятия нескольких независимых юрлиц при сохранении исходного предприятия. Для этого создается особый разделительный баланс, в котором указано на каких основаниях и в каких пропорциях между ветхим и новыми фирмами разделяются права и обязанности, и имущество.
Наконец, разделение предприятия кроме этого предполагает составление разделительного баланса, в котором детально указываются все подробности имущественных, денежных, правовых и иных вопросов разделения одного предприятия на два либо пара новых. Лишь, в отличии от выделения, при разделении прошлое юрлицо существовать.
Процедура реструкуризации
В случае если разглядывать особенности реструкуризации предприятия в русских условиях, то неизменно, в какой уже раз, приходится констатировать особенную сложность фактически всех юридических процедур в рабочий сфере. Причем сложность эта определяется не только непростыми организационно-расчетными мероприятиями по составлению списка прав и обязанностей, по разделению либо слиянию имущества и тому подобными вопросами.
Дело еще и в том, что в русском законодательстве не существует отдельного специального правового акта, что бы детально обрисовывал все нюансы реструкуризации юрлиц. Сейчас подобная реструкуризация осуществляется на базе неспециализированного законодательства о юридических лицах. Это указывает, во-первых, что часто появляются спорные обстановки, трактовка которых неоднозначна и зависит от мнения конкретной судебной инстанции, через которую решаются подобные споры.
Во-вторых, вследствие этого еще не отработана процедура реструкуризации, которая воображала бы собой законченную и всецело продуманную процедуру, упрощающую действия с документально-технической точки зрения.
Получается, что с целью проведения процедуры реструкуризации нужно выполнить требования по оформлению документов сходу нескольких областей законодательства и сходу нескольких национальных органов. В первую очередь, нужно соблюдение неспециализированного гражданского права, поскольку как раз им, в отсутствие особого закона, регулируется сам процесс реструкуризации.
После этого, необходимо предусмотреть все требования антимонопольного законодательства, поскольку реструкуризация юрлица может иметь своим следствием появления в определенной экономической сфере предприятия-монополиста. Наконец, очень строгим образом за реорганизацией следят налоговые органы: при принятии ответа о реструкуризации юрлица затем нужно в течении уведомить налоговые органы, каковые без промедлений прибудут на предприятие (либо предприятия) с дополнительной проверкой.
И независимо от вида реструкуризации юрлица изменение организационно-правовой формы предприятия требует предоставления при регистрации таких документов, как:
- заявление юрлица об трансформации организационно-правовой формы собственности;
- учредительный договор и устав ветхой и новой редакции;
- протокол собрания участников;
- прошение о выходе участников из состава соучредителей;
- платежное поручение с подтверждением оплаты за регистрацию юрлица;
- ответ участников общества о преобразовании;
- справку об отсутствии задолженности по аренде муниципальных площадей;
- справку об отсутствии задолженности по арендной плате за аренду почвы;
- передаточный акт;
- документы, подтверждающие оплату уставного капитала;
- бухгалтерский баланс;
- расчет чистых активов;
- копию соглашения аренды помещения.
Александр Бабицкий
