Пенсионные фонды
Вступление на капиталистические экономические рельсы, кроме других красот рыночной экономики, привнесло в нашу жизнь расширение для того чтобы понятия, как пенсионный фонд. Прежде у нас существовал только один Пенсионный фонд, что был целиком и полностью национальным, с чёткой и фиксированной таблицей коэффициентов, по которому и определяли размер пенсии для каждого ушедшего на заслуженный отдых трудящегося. Сейчас же стал дешёв и опыт зарубежных государств в этом вопросе, и оказалось, что национальные пенсионные фонды это не единственный вариант обеспечения хорошей старости тому, кто её получил.
Ветхий хороший национальный Пенсионный фонд России
В современной экономико-правовой всемирный совокупности под пенсионным фондом подразумевается совокупность активов, каковые вносятся гражданами для управления в рамках пенсионной совокупности и гарантируют право на пенсионное обеспечение. Базу пенсионной совокупности РФ образовывает Пенсионный фонд РФ, являющийся внебюджетным госфондом, что выплачивает пенсии около 40 миллионам человек и разные социальные выплаты 20 миллионам граждан, принадлежащим к тем либо иным льготным категориям населения. Кроме этих Пенсионный фонд делает кроме этого следующие главные функции: учет страховых средств; сотрудничество со страхователями (работодателями-плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимок по пенсионным взносам; управление средствами пенсионной совокупности; учет участников совокупности необходимого пенсионного страхования; реализация программы национального со-финансирования необязательных пенсионных накоплений и другие.
Стандартная ставка пенсионных взносов в Пенсионный фонд равняется 14 % от размера заработной платы, эти средства делятся на накопительную и страховую части пенсии. С 2010 года пенсионные взносы, ранее являвшиеся частью единого социального налога, выделены в отдельный вид платежей. Отныне совокупный количество страховых взносов изменится: в этом году он ещё сохраняется в размере 26%, из которых 20% направляются на необходимое пенсионное страхование.
В случае если годовой доход превышает 415 тысяч рублей, взносы сверх данной суммы не взимаются. С 2011 года размер совокупных взносов составит 34%, 26% составят отчисления по обязательному пенсионному страхованию.
Российские негосударственные пенсионные фонды
С не таких уж давешних пор в Российской Федерации стало возмможно другого накопления пенсионного обеспечения трудящимися гражданами, негосударственные пенсионные фонды, каковые являются дополнительными по отношению к национальной пенсионной совокупности. Наряду с этим ко всем негосударственным пенсионным фондам (НПФ) предъявляется ряд условий, главные из которых выглядят следующим образом:
- НПФ обязан иметь актуарный баланс (денежное покрытие в форме накопленных будущих поступлений и активов);
- наровне с установленными выплатами иметь и установленные взносы, иметь показатели солидарной или накопительной совокупности либо сочетать эти правила;
- снабжать выплату как раз пенсий, а не только только единовременных сумм;
- финансироваться за счёт и взносов работодателя, и взносов самих накопителей.
Помимо этого, НПФ есть особенной некоммерческой организацией, которая осуществляет свойственные лишь ей виды деятельности. К их числу относятся действия по опытному пенсионному страхованию в полном соответствии с федеральным законодательством, действия по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с соответствующими соглашениями, действия по страхованию по обязательному пенсионному страхованию.
Одним из примеров современных негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации есть НПФ «ЛУКОЙЛ-ПОРУЧИТЕЛЬ», основанный в первой половине 90-ых годов двадцатого века и к настоящему моменту насчитывающий около полутора миллионов клиентов. Наряду с этим уже на данный момент этим НПФ осуществляется полномасштабное пенсионное обеспечение более 40 тысяч людей.
Пенсионные фонды: зарубежный опыт
Само собой разумеется, за границей опыт развития совокупностей пенсионного обеспечения значительно богаче отечественного, благодаря чего отмечается громадное разнообразие в данной сфере, в том числе и в вопросе о пенсионных фондах. И всё-таки из всего комплекса более либо менее уникальных типов пенсионных совокупностей, распространённых в развитых капиталистических государствах, возможно выделить два главных вида: пенсионные совокупности с необходимой накопительной частью и с необязательной накопительной частью.
самый показательным примером совокупности с необходимой накопительной частью есть Швеция, с её чуть ли не совершенной социальной сферой. В данной скандинавской стране пенсия складывается из трёх главных частей. Первая из них это гарантированная, являющаяся гарантией минимального размера условно-накопительной пенсии.
Она финансируется госбюджетом и выплачивается начиная с 65-летнего возраста. Вторая часть – условно-накопительная, и её размер прямо зависит от размера заработной платы накопителя, другими словами чем больше заработная плат, тем больше откладывается «на старость». Эти средства расходуются на выплату текущих пенсий (каковые смогут выплачиваться с момента успехи 61 года) и являются базой для исчисления размера пособия.
Средства на условно-накопительных квитанциях каждый год индексируются в зависимости от динамики заработной платы. Третий уровень это накопительная пенсия, и на её получение кроме этого возможно рассчитывать с 61 года. В этом случае размер пенсии кроме этого зависит от размеров заработной платы, но, в отличие от условно-накопительной части пенсии, тут речь заходит о настоящих деньгах, каковые отдаются в управление пенсионным фондам и трудятся на рынке в качестве инвестиций в разные проекты.
В случае если сказать о пенсионных совокупностях с необходимой накопительной частью, то необходимо отыскать в памяти, в первую очередь, США. Тут пенсионная совокупность основана в основном на личном пенсионном страховании населения, которое осуществляется как национальными, так и частными пенсионными фондами. Поступающие в пенсионные фонды в виде налогов на социальное страхование средства распределяются в форме ежемесячных пенсионных выплат.
Так, национальная распределительная совокупность ориентирована на гарантированную выплату пенсий пенсионерам. Накопления резервов в этом случае вероятно только тогда, в то время, когда поступления в пенсионные фонды стабильно превышают затраты. Наряду с этим, в случае если национальные пенсионные фонды ориентированы на распределительную социальную функцию, то частные фонды делают ставку на накопительную совокупность, при которой социальные взносы употребляются данными фондами для инвестиций
Александр Бабицкий
